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GDPR - Garante della Privacy 5 anni dalla piena applicazione   Guida all'applicazione del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali (clicca  e scopri il link) Dal 2018 c'è stata la piena applicazione del GDPR ( General Data Protection Regulation ) ,  un  regolamento dell'Unione europea  in materia di  trattamento dei dati personali  e di  privacy , adottato il 27 aprile 2016, pubblicato sulla  Gazzetta ufficiale dell'Unione europea  il 4 maggio 2016 ed entrato in vigore proprio il 24 Maggio 2018. In occasione dei cinque anni dalla piena applicazione del GDPR, il Garante della privacy lancia una nuova edizione della "Guida all’applicazione del Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali". La Guida si propone come un utile strumento di consultazione per chi opera in ambito pubblico e privato, un manuale agile, in particolare per le piccole e medie imprese , e offre una panoramica sui princip...

  EQUO COMPENSO: PRIME VALUTAZIONI "Fine dei bandi a 0 Euro" In vigore per circa 1.6 milioni di professionisti Cos'è e come si calcola... PREMETTIAMO CHE...  La legge 21 aprile 2023 n. 49 con l’articolo 1 definisce il concetto di equo compenso, specificando che per essere considerato “equo” il compenso deve essere proporzionato alla quantità e alla qualità del lavoro svolto e al contenuto e alle caratteristiche della prestazione professionale, nonché conforme ai parametri stabiliti per la determinazione dei compensi. Alla base della nuova normativa c’è il principio secondo cui la fissazione di tariffe minime o massime nello svolgimento delle libere professioni può essere ammessa solo nella misura in cui le stesse siano fondate su un motivo di interesse generale nel rispetto dei princìpi di non discriminazione e proporzionalità. Ebbene, tra questi motivi di interesse generale può esservi quello di impedire che le prestazioni siano offerte a prezzi insufficienti per garanti...

Approvato il modello 730/2023 L’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento Prot. n. 34545/2023, ha approvato la versione definitiva del modello 730/2023 e delle relative istruzioni, che i contribuenti dovranno utilizzare per dichiarare i redditi maturati nel 2022. Nello specifico sono approvati, unitamente alle relative istruzioni, i seguenti modelli: a) 730/2023, relativo alla dichiarazione semplificata agli effetti delle imposte sul reddito delle persone fisiche che i contribuenti, ove si avvalgano dell’assistenza fiscale, devono presentare nell’anno 2023, per i redditi prodotti nell’anno 2022; b) 730-1, concernente le scelte per la destinazione dell’otto, del cinque e del due per mille dell’IRPEF; c) 730-2 per il sostituto d’imposta e 730-2 per il CAF e per il professionista abilitato, che contengono la ricevuta dell’avvenuta consegna della dichiarazione da parte del contribuente; d) 730-3, relativo al prospetto di liquidazione riguardante l’assistenza fiscale prestata; e) 730-4 e ...

 IL CEDOLINO PAGA...  Cos'è? Il CEDOLINO PAGA, o anche comunemente chiamato Busta Paga, è un prospetto che riporta tutti gli elementi che compongono la retribuzione e le singole trattenute effettuate dal datore di lavoro per adempiere agli obblighi di legge. I modelli dei cedolini paga sono differenti, questo perchè la Legge (L. 4/1953) impone al datore di lavoro l'obbligo di consegnare il prospetto paga, ne indica i contenuti obbligatori ma non ne fornisce un modello unico da utilizzare. Cosa contiene? In primis il cedolino paga si divide in sue sezioni. In una sezione sono riportati tutti i dati della ditta. Nell'altra sezione sono presenti tutti i dati riguardanti il  lavoratore.  Nella busta paga sono compresi tutti gli elementi che compongono la paga oraria o mensilizzata del dipendente. Possiamo notare.  La sezione retributiva (ove vengono inseriti tutti gli elementi della retribuzione del dipendente formando così la paga LORDA),  La sezione delle tra...

Un po' di digitalizzazione... In una società in continuo movimento e in costante trasformazione, la digitalizzazione ha assunto un livello cruciale per tutte le imprese che intendono avere un futuro e un grande   successo   nel mercato del lavoro italiano e internazionale. Digitalizzare i processi aziendali deve diventare gradualmente un’operazione sempre più naturale per tutte quelle realtà che operano all’interno del mercato. Non basta trasferire le raccomandate via e-mail o trascrivere i faldoni sul computer: digitalizzare significa appunto  trasferire l’intero processo aziendale in digitale . La  digitalizzazione  è un processo fondamentale soprattutto per le piccole e medie imprese